| d’actualités sur la corde La conférence spéciale de formation « Rope Performance and Target Market » du groupe Ropenet s’est tenue avec succès

Afin de renforcer davantage le renforcement de l’esprit d’équipe, d’améliorer le niveau de connaissance professionnelle des employés et d’améliorer efficacement la compétitivité globale du groupe sur le marché mondial, ropenet Group a organisé le 21 août une formation spéciale sur « Rope Performance and Target Market ». La formation a invité Jiang Runxi, ingénieur en chef du groupe et ingénieur principal de niveau professeur, à partager les connaissances pertinentes sur la qualité et les performances des produits de corde et le marché cible de la performance de la fibre. Le personnel de divers départements fonctionnels du groupe Ropenet a participé à cette réunion de formation spéciale. On espère que grâce à ce travail de formation spécial, les employés pourront approfondir leurs connaissances des caractéristiques de performance de la structure de corde et de la connaissance du domaine d’application professionnel, et améliorer leur qualité globale et leur niveau de compétence.

En partant de la fibre qui est le principal facteur déterminant la performance de la corde, M. Jiang a analysé et comparé les propriétés de base telles que la densité, la résistance, l’allongement, le module et la qualité et la performance du produit de la corde, et a déterminé le marché cible de la corde en fonction du domaine d’application de la corde. Divisé en quatre parties: bas de gamme, milieu de gamme, haut de gamme et avant-gardiste, les caractéristiques de performance des cordes à tous les niveaux du marché sont expliquées à travers des cas. Dans la salle de classe, tous les élèves écoutaient attentivement, prenaient des notes attentivement, prenaient des cours et interagissaient avec l’enseignant de temps en temps, formant une bonne atmosphère d’apprentissage. Après la formation, les employés ont exprimé leur enthousiasme, disant que la formation leur a beaucoup profité et qu’ils ont une meilleure compréhension de leurs lacunes dans le domaine des cordes. Ils doivent continuer à apprendre les connaissances liées à la fibre et à la corde pour améliorer encore leur niveau d’activité. Une attitude plus sérieuse et une capacité plus professionnelle à bien faire leur travail.

Après la formation, M. Shen a résumé la formation. M. Shen a exprimé l’espoir que tous les employés puissent profiter de cette formation pour acquérir des connaissances liées à la corde, améliorer la qualité professionnelle, s’améliorer continuellement et grandir avec l’entreprise du groupe. Devenez des personnes Qualifiées de Rope avec « rêve, responsabilité, valeur et partage », et travaillez dur pour réaliser la mission du groupe de « revitaliser l’industrie nationale, créer une marque internationale et fournir des produits de réseau de valeur sûrs et sécurisés pour l’humanité ».

Les gens sont le fondement de tout, et les talents sont l’élément vital pour déterminer le développement futur d’une entreprise. Ropenet Group adhère à la pensée de développement des talents « axée sur les personnes » et au concept d’emploi « tout le monde est un talent, l’apparence est la clé ». Grâce à un système parfait de culture des talents et de développement de carrière, il stimule la vitalité des organisations et des individus, et réalise le développement commun des employés et de l’entreprise. . Que tout le monde soit une personne de Ropenet qui « veut faire, peut faire et faire le bien », afin que chaque personne de Ropenet puisse « faire une chose, comme une chose, et faire une chose ». Cultivez continuellement plus d’élites de filet de corde et contribuez une force de corde forte à la réalisation du rêve chinois!