Promouvoir la confiance en soi culturelle et pratiquer le rêve du filet de corde - la quatrième tournée d’intégration du groupe Ropenet a eu lieu avec succès

Le 7 octobre, poursuivez la confiance en soi culturelle et pratiquez le rêve de la quatrième tournée d’intégration du groupe Ropenet s’est tenue avec succès dans le domaine viticole zhongqing Songshi. Le président du groupe Ropenet, Shen Ming, le président Qiu Yanping, les dirigeants de la société du groupe et divers départements Plus de 80 personnes, y compris la personne en charge et au-dessus du personnel de direction et l’épine dorsale des filiales, ont participé à l’événement.

La culture est vivante. Dans l’histoire continue, l’excellente culture traditionnelle chinoise est la racine et l’âme d’une nation. La culture est puissante, et la confiance en soi culturelle inébranlable rassemble une force puissante pour le développement. Le thème de ce voyage de fusion est « Promouvoir la confiance culturelle, pratiquer le rêve des filets de corde », pour développer et partager des histoires réelles sur la pratique de la culture d’entreprise, éclairer l’âme, unir les gens, résonner à la même fréquence et grandir les uns avec les autres. Utilisez des histoires pour transmettre la culture et utilisez la vérité pour émouvoir le cœur des gens.

M. Shen donne le ton et l’orientation de ce séminaire culturel et met en avant des exigences pertinentes pour tous. Il espère que tout le monde pourra utiliser la culture d’entreprise comme guide pour creuser profondément dans les vraies histoires qui les entourent. À l’occasion du 20e anniversaire de la création du groupe, utilisez des cas réels pour bien nous interpréter. Notre culture d’entreprise, raconter notre propre « histoire ROPE », et s’efforcer d’aller de l’avant dans la direction du fournisseur de services de réseau de cordes le plus professionnel, le meilleur et le plus complet.

Tout au long du processus du séminaire du salon, tout le monde a participé activement, combiné avec la culture d’entreprise et les cas réels, et a exploré conjointement les faits saillants culturels et raconté des histoires culturelles. L’ambiance sur place était très chaleureuse.

Depuis sa création en 2002, Ropenet Group a traversé de nombreux détours difficiles à travers plusieurs réformes et innovations, mais il a toujours eu le courage d’explorer et de suivre le rythme du développement de l’époque, et a réalisé à partir de zéro, du petit au grand, du faible au fort. Changement. Ce sont précisément ces 20 années de hauts et de bas qui ont accumulé une excellente culture d’entreprise pour nous et créé une âme d’entreprise unique. Cette année, notre culture d’entreprise consistant à « pratiquer le rêve chinois, créer le rêve du filet de corde et réaliser le rêve des employés » est encore plus honorable. A remporté le deuxième prix du premier Prix d’excellence de la culture d’entreprise de la province du Shandong. C’est notre précieuse richesse spirituelle, et c’est la force motrice interne pour nous de promouvoir continuellement le développement et la croissance de notre cause.

Vingt ans de prospérité et de prospérité, vingt ans de collaboration, le développement du groupe Ropenet au cours des deux dernières décennies ne peut être séparé du soutien de la famille et de la force de l’équipe. Montez à l’extrême, la mer et le ciel sont larges, terre-à-terre, et l’avenir peut être attendu. À l’avenir, nous continuerons à utiliser la culture d’entreprise du groupe comme guide, à garder notre mission à l’esprit, à travailler main dans la main, à renforcer l’entreprise avec une culture, à travailler dur et à viser l’excellence. Les actions pratiques consistant à travailler dur et à travailler dur ont écrit un nouveau chapitre dans le développement de l’industrie nationale de la corde et du filet, et ont marché vers un nouveau voyage de revitalisation de l’industrie nationale.